五指山离职后怎么样才能取出公积金（离职后怎么把住房公积金取出来）

本文目录一览：

• 1、离职后多久能提取公积金
• 2、取出公积金的方法?
• 3、辞职后多久才能取出公积金
• 4、住房公积金还能退吗
• 5、辞职后公积金保险怎么办?
• 6、离职了可不可以取出公积金?

离职后多久能提取公积金

1、一般情况下，离职后需要满足以下条件才可以提取公积金：1）已经连续缴纳公积金满6个月（包括6个月），或者参照当地政策规定。2）已经与单位办理完离职手续，并且公司已上交所有社保信息。

2、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

3、【法律分析】：离职后的一个月左右可以去提取公积金，因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行贷款，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。

4、根据公积金管理机构的规定，离开单位后需要等待30天才可以提取公积金。也就是说，离职员工需要满足离职后缴存期满30天后才能办理提取手续。这里的离职包括被公司解除劳动合同、自行辞职、合同到期等情况。需要注意的是，如果因违法行为被辞退，则不符合提取公积金的条件。

取出公积金的方法?

1、准备个人身份证、离职证明等证明材料；管理部人员审核提取材料、额度、次数、个人账户信息；管理中心会计处接收管理部上报的提取数据，按银行分类汇总；核对无误后，办理资金划拨。

2、法律分析：可以全部提取公积金的方式一般只有三种，而且都比较极端。第一种是职工退休，职工退休后可以全部提取公积金，有全套材料即可。第二种是职工死亡，由继承人提取，同样需要材料。第三种是职工完全丧失劳动力或是签订了终止劳动关系合同。此外由于各地规定不同可能有例外。

3、答案：取出公积金的途径主要包括以下几种： 购房提取 详细解释：购房提取是最常见的公积金提取方式之一。当购买住房时，可以申请提取公积金账户内的余额来支付首付款或者偿还贷款。需要提供相关购房证明材料，如购房合同、首付款发票等。

4、法律主观：提取个人公积金需要满足条件的申请人携带相关证件材料到公积金管理中心提出申请，经审核通过后，到银行办理公积金提取手续即可。那么，怎么提取个人公积金？下面就和找法网小编一起看看吧。

5、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。 《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

辞职后多久才能取出公积金

根据公积金管理机构的规定，离开单位后需要等待30天才可以提取公积金。也就是说，离职员工需要满足离职后缴存期满30天后才能办理提取手续。这里的离职包括被公司解除劳动合同、自行辞职、合同到期等情况。需要注意的是，如果因违法行为被辞退，则不符合提取公积金的条件。

公积金离职多久可以提取公积金离职后一个月左右住房公积金可以取出来。因为一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，而公积金账户必须是封存状态才能提取。但具体多长时间根据原单位的办事效率来确定，法律没有强制性规定。

法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带以下资料：盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明、其余相关资料（如身份证明、公积金存折等）。

法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。只要当事人符合领取公积金的法定条件之一的，就可以提取住房公积金。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

住房公积金还能退吗

法律主观：公积金可以退，但是要符合以下条件： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位 终止劳动关系 的； （四）出境定居的； （五）偿还自住住房贷款本息的； （六）房租支出超出家庭工资收入5%的； （七）生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的。

公积金可以退。但是退住房公积金一般是把公积金领出来。如果想要提取公积金的话，必须要满足一些条件。只要满足条件，那么通常是可以退回住房公积金的。

住房公积金可以退。申请人可以携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表以及其他相关材料至公积金管理中心审核，审核通过后到银行办理公积金提取手续。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

辞职后公积金保险怎么办?

1、法律分析五指山离职后怎么样才能取出公积金：因为离职，那么原单位将您五指山离职后怎么样才能取出公积金的住房公积金账户进行封存。就是说你五指山离职后怎么样才能取出公积金的公积金已经停缴。若您在新单位建立五指山离职后怎么样才能取出公积金了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。

2、法律分析：从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，那么原来的公积金会转到新工作的公积金帐号中。从原单位辞职后离开了原市，可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号，并提取公积金。

3、劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。法律依据 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

5、离职后，原单位会将住房公积金账户进行封存，就是说公积金已经停缴；若新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中；若未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。

离职了可不可以取出公积金?

【法律分析】：公积金辞职了可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

公积金辞职了可以取出来。取公积金的要求，具体如下：职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取；部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

【法律分析】：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

【法律分析】：离职之后公积金是可以提取的，但是要注意的是，要是户口所在地与住房公积金所在地不一致的，是不能够提取的。本地户口在离职时，不能马上提取住房公积金，通常需要先将住房公积金封存2年时间人，然后才可以申请提取。

单位交的公积金辞职了是可以取出来的。如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，是可以全部取出来的，只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号。但如果是自离的话，只能提取自己缴纳部分。